• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Rijksuniversiteit Groningen: Nieuwe norm?

Nieuws 26 maart 2012

John Tabbers heeft op het Clean Totaalforum op LinkedIn volgende bericht gepost over de herziene schoonmaakaanbesteding van de Rijksuniversiteit Groningen:  
 
Na teruggefloten te zijn door de Codecommissie vanwege het toepassen van het gunningscriterium Laagste Prijs, heeft Rijksuniversiteit Groningen (RUG)  op 15 februari 2012 een herzien bestek gepubliceerd, met EMVI als gunningscriterium.
 
Opmerkelijk hierbij is dat het aangeboden uurtarief op voorhand vaststaat (21,15 euro, incl. VET) en het scoremodel daarmee volledig gebaseerd is op zgn. kwalitatieve elementen (toezichturen; opleidingsplan; aansluiting bij primair proces; MVO; implementatieplan; klanttevredenheidsonderzoek; vakantieplanning).
 
Bij een huidig gemiddeld bruto-uurloon incl. VET van 10,82 euro blijkt het aangeboden uurloon dus een ruimte te bieden van 10,33 euro ter dekking van schoonmaakmiddelen, materialen,machinekosten, werkkleding, uitrusting, opleidingskosten, werkgeverslasten, direct/indirect toezicht, management, risico- en winstopslag.
 
Daarbij wordt uitgegaan van de volgende prestatienormen in m2 per uur:
verkeers-/sport- en buitenruimten: 625 m2/u;
administratieve -, bibliotheek-,onderwijs- en experimenteerruimten: 410 m2/u;
restauratieve ruimten: 270 m2/u; sanitaire ruimten: 85 m2/u;
experimenteerruimten extra hygiëne: 135 m2/u.
 
Blijft voor mij de vraag – waar het oorspronkelijke bestek uitging van gunning op basis van laagste prijs- of de thans gepresenteerde combinatie van een vast uurtarief en voorgeschreven prestatienormen zal leiden tot een wezenlijk realistischer tarief-prestatiecombinatie.
 
is hier sprake van een positieve doorbraak óf is hier sprake van een gecamoufleerde knevelconstructie?
 

Geef hier uw reactie in de Clean Totaalgroep op LinkedIn.  

 

 
Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand