• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

EW kiest voor Eigen Risicodragerschap Ziektewet

Nieuws 7 mei 2012

EW Facility Services gaat per 1 juli a.s. haar zieke oud-medewerkers niet meer door het UWV laten begeleiden maar door Acture. Hiermee is EW volgens Acture de eerste organisatie in de schoonmaakbranche die kiest voor het Eigen Risicodragerschap Ziektewet. EW Facility Services doet dit omdat zij beter grip wil hebben op verzuim ook nadat medewerkers uit dienst zijn gegaan.
 
Marco Vriezekolk, financieel directeur EW Facility Services: ” Voor ons als EW is ook het te realiseren premieverschil ten opzichte van de publieke sector een belangrijk overweging geweest om Eigen Risicodrager te worden. De schoonmaaksector kenmerkt zich door veel tijdelijke contracten en dat resulteert in een grotere kans op “ziek uit dienst”. Het is onze verantwoordelijkheid om ook dan goed voor deze medewerkers te zorgen. We hebben besloten dat via Acture te regelen omdat zij bewezen hebben dat snel en goed te doen. Waardoor onze oud-medewerkers weer snel hersteld zijn en aan de slag kunnen.”
 
Maudie Derks, directeur van Acture: “Voor ons is het niet meer dan logisch dat wij nu ook onze diensten in andere sectoren gaan aanbieden. Uitzenders hebben al gezien dat het uitermate interessant is om Eigen Risicodrager te worden. Ruim 25% van deze ondernemingen zijn vertrokken bij het UWV en brengen de begeleiding van zieke uitzendkrachten elders onder. Nu ziet ook de schoonmaaksector de voordelen. Deze zijn tweeërlei: goed werkgeverschap en minder kosten.”
 
www.acture.nl
www.ew.nl
Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand