• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Voorlopig akkoord ISS Pensioenfonds en Bpf Schoonmaak

Nieuws 24 januari 2014

ISS Pensioenfonds (IPF) en het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak – en Glazenwassersbedrijf (Bpf Schoonmaak) zijn het voorlopig eens geworden over de overdracht van de opgebouwde – en ingegane pensioenen.

 

Het akkoord is nog niet definitief, er moet nog toestemming volgen van de Nederlandsche Bank (DNB). Bovendien moet Bpf Schoonmaak het ISS Pensioenfonds eerst “vrijwaren” van alle opgebouwde en ingegane pensioenen.

 

ISS Pensioenfonds (IPF) is erg blij met de houding van Bpf Schoonmaak, aangezien het bestuur van Bpf Schoonmaak zich naar haar mening enorm inspant om de overdracht mogelijk te maken. Voorzitter IPF Norma van de Berg: “We gaan ervan uit dat het mogelijk is dat met de overgang naar Bpf de pensioenen mogelijk niet opnieuw verlaagd gaan worden. Helemaal zeker is dit nog  steeds niet.” 

 

De dekkingsgraad van het IPF was per 31 december 2013 102,2%, ruim onder de vereiste dekkingsgraad van 104,3%. Beduidend slechter dus dan menig ander pensioenfonds. Een collectieve waardeoverdracht kan wellicht een verder daling voorkomen?

 

Mari Martens (voorzitter Bpf Schoonmaak): “Alle deelnemers van het IPF zijn van harte welkom bij ons. Samen maken we van het Pensioenfonds Schoonmaak een nog sterker fonds dan het al was. Dat is goed voor alle deelnemers van beide fondsen.”

 

www.isspensioenfonds.nl

 

Lees ook: Krimpend ISS trekt stekker uit eigen pensioenfonds

 

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand