• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

CNV opleidingsfonds voor schoonmakers die branche uit willen

Nieuws 18 mei 2015

CNV Vakmensen lanceert een nieuw opleidingsfonds voor schoonmakers. Het fonds is bedoeld voor schoonmakers die heel graag ander werk zouden willen doen, maar daarvoor de opleiding missen. “Wij gaan schoonmakers helpen om hun droom waar te maken”, zegt Jan Kampherbeek, bestuurder van CNV Vakmensen.          

 

Kampherbeek spreekt regelmatig schoonmakers die al jaren in het vak zitten, en graag eens iets heel anders willen doen. “Het probleem is dan vaak dat de opleiding ontbreekt. Maar een opleiding is duur, daar hebben ze helemaal geen geld voor. Dus houdt het op en blijven mensen ongewild hangen in hun huidige werk. Wij willen graag dat ambitieuze schoonmakers de kans krijgen om uit die vicieuze cirkel te stappen. Daarom gaan wij opleidingen voor hen financieren.”

 

Het opleidingsfonds is mogelijk dankzij een afspraak in de schoonmaak-cao. Het totale opleidingsbudget bedraagt 250.000 euro. Kampherbeek: “In de afgelopen jaren heeft de schoonmaakbranche al veel geïnvesteerd in de opleiding van schoonmakers. Het gaat dan om opleidingen die te maken hebben met schoonmaken zelf. Met dit opleidingsfonds gaan we nu een stap verder en kijken we ook buiten de sector. Met het opleidingsfonds kunnen we naar verwachting minimaal vijftig schoonmakers helpen aan een opleiding én hopelijk ook aan ander werk”, zegt Kampherbeek.

 

Om voor een gefinancierde opleiding in aanmerking te komen, moeten schoonmakers lid zijn van CNV Vakmensen én een opleidingswens hebben die bij hen past en die ook perspectief biedt op ander werk. Om dit te kunnen beoordelen, krijgen de schoonmakers een gesprek met een loopbaanadviseur van James (het loopbaanbureau van CNV Vakmensen).

 

www.cnvvakmensen.nl

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand