• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

RAS-premie verplicht, ook zonder cao

Artikelen cao schoonmaak RAS SieV 4 januari 2017

RAS laat weten dat een bijdrage aan de RAS verplicht blijft in 2017, ondanks het ontbreken van een nieuwe schoonmaak-cao. De activiteiten worden voortgezet.
De bepalingen in de CAO die gaan over de RAS (de fondsbepalingen) gelden ook in 2017, zo meldt de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche op haar website: “De fondsbepalingen zijn door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend verklaard (AVV) tot eind 2018! Dat betekent dat alle werkgevers, wel of geen OSB-lid, ook in 2017 verplicht zijn om RAS-premie te blijven betalen. De inning loopt via APG.”
“Werkgevers en werknemers kunnen dus ook in 2017 gebruik blijven maken van de diensten van de RAS. Zo blijft de RAS aan werkgevers diverse tegemoetkomingen verstrekken. Bijvoorbeeld voor opleidingstrajecten. De RAS zal in 2017 ook doorgaan met het houden van CAO-controles bij werkgevers. Deze worden uitgevoerd door APG.”
Reactie op brief SieV
SieV had gehoopt op een mogelijke restitutie van de afgedragen RAS-gelden zoals in 2010. Toen was het mogelijk om RAS-gelden terug te vragen door een AVV-loze periode. In een brief, gericht aan de RAS, vroeg de brancheorganisatie om een teruggaveformulier op de website van de RAS omdat de nieuwe cao schoonmaak nog niet rond is.
De AVV loopt tot eind 2018, daarom is het niet mogelijk om geld terug te vragen en blijft de afdracht van RAS-gelden verplicht.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer artikelen

Schoonmaakbedrijven en verplichte duurzaamheidsrapportages (ESG en CSRD): Wat zijn mijn juridische verplichtingen?

Van onze partner The Legal Company

Wat zijn mijn juridische verplichtingen bij duurzaamheidsrapportages (ESG en CSRD)?

Ziekteverzuim in de schoonmaak: hoe doorbreek je de vicieuze cirkel?

Ziekteverzuim in de schoonmaak: hoe doorbreek je de vicieuze cirkel?

Verplichte aanwezigheidsregistratie in België

Verplichte aanwezigheidsregistratie in België

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand