• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

RSO en Belastingdienst starten drie pilots

Nieuws 3 maart 2017

De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) is in samenwerking met de Belastingdienst drie pilots gestart waarbij 45 medewerkers met een arbeidsbeperking worden ingezet voor de schoonmaak. De pilots worden begeleid door Binnenwerk. Binnenwerk verzorgt voor rijksonderdelen de werving, begeleiding en organisatie van banen voor arbeidsparticipanten.
De kick-off van de pilot ‘arbeidsparticipanten schoonmaak’ vond op donderdag 2 maart plaats bij de Belastingdienst in Apeldoorn. De officiële start van de pilots werd aangekondigd door staatssecretaris Jette Klijnsma, zie foto.
Staatssecretaris Klijnsma is enthousiast dat met dit initiatief mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk worden geholpen. “Dit prachtige initiatief bewijst dat er in de praktijk vaak meer mogelijk is als het gaat om de inzet van mensen met een arbeidsbeperking. Het gaat erom dat werkgevers anders kijken naar de mogelijkheden van mensen. Het is belangrijk om niet in vacatures te denken, maar om je af te vragen welke opdrachten blijven liggen of zó georganiseerd kunnen worden, dat ze heel goed of misschien zelfs beter gedaan kunnen worden door mensen met een arbeidsbeperking”, aldus Klijnsma.
Arbeidsparticipanten verheugd
Ook de arbeidsparticipanten zijn verheugd dat zij als schoonmaakmedewerker aan de slag kunnen: “We zijn blij dat we niet meer thuis zitten en nu echt een kans op werk krijgen. Als je steeds weer afwijzing na afwijzing krijgt, is dat demotiverend. Het is fijn dat dit soort werkplekken er zijn en dat er een jobcoach is die ons begeleidt. Wij kunnen niet wachten om als schoonmaakmedewerker aan de slag te gaan”, aldus Cindy en Emily, arbeidsparticipanten schoonmaak.
Met dit initiatief hoopt Klijnsma dat naast de RSO en de Belastingdienst meerdere werkgevers zullen volgen.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand