• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Leden CNV akkoord met cao schoonmaak

cao schoonmaak Nieuws 14 maart 2017

De leden van CNV Vakmensen hebben in overgrote meerderheid ingestemd met de onlangs bereikte overeenkomst met betrekking tot een nieuwe cao schoonmaak. Dat is de uitkomst van een ledenpeiling. Eerder gingen leden van brancheorganisatie OSB al akkoord.
In de tweejarige cao, van 1 januari 2017 tot 1 januari 2019, stijgen de lonen met in totaal 3,75%. Daarnaast gaat de eindejaarsuitkering in december 2017 iets omhoog (van 2,2% naar 2,4%) voor schoonmakers met 8 of meer dienstjaren.
Scholing
CNV Vakmensen is tevreden over de 300.000 euro die beschikbaar komt voor scholing. “Dat geld gaan we gebruiken voor schoonmakers die graag een cursus of opleiding willen volgen, zodat ze daarmee ook een nieuwe stap in hun loopbaan kunnen maken”, zegt Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen.
Drie projecten
Verder starten de komende periode een aantal belangrijke projecten. “De cao schoonmaak is wat ons betreft een feit, maar we gaan zeker niet stilzitten”, zegt Kampherbeek. “Er komt een onderzoek naar de verbreding van werkzaamheden voor schoonmakers. Denk aan post rondbrengen, cateringwerkzaamheden, planten verzorgen of klein onderhoud. Als mensen daarmee hun uren kunnen uitbreiden, levert hen dat flink meer inkomen op.”
Er komt ook een nieuw onderzoek naar de werkdruk bij schoonmakers. “We willen kijken wat het kan betekenen als schoonmakers meer zelf kunnen bepalen wanneer ze werken.”
Een derde project betreft de robotisering in de schoonmaak. “We onderzoeken de gevolgen en willen graag weten wat er op ons afkomt. Welk werk verdwijnt er? Wat betekent dat voor de hele dienstverlening en de werkgelegenheid in de schoonmaakbranche?”

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand