• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Gom start bij 30 locaties Reclassering Nederland

Nieuws 20 februari 2018

Gom en Reclassering Nederland hebben op 6 februari jongstleden een overeenkomst voor het schoonmaakonderhoud en glasbewassing van dertig locaties in de regio’s Noord-West, Midden-Noord en Oost-Nederland ondertekend. Tien andere locaties, het tweede perceel, wordt schoongehouden door Dolmans Schoonmaak Diensten.
De samenwerking gaat in per 1 maart 2018 en wordt voor de komende vier jaar aangegaan, plus viermaal één optiejaar. Gom kreeg het voorkeursperceel gegund omdat op beide percelen in de aanbesteding, die geleid door VFM Facility Experts, de hoogste notering werd behaald.
Maximaal aantal punten gescoord
De Europese aanbesteding was onderverdeeld in twee percelen. Vooraf was aangegeven dat twee verschillende bedrijven de gunning toegewezen zouden krijgen. Gom laat weten dat bij beide percelen het maximaal te behalen aantal punten bij de kwaliteitsvragen is gescoord.
Reclassering Nederland
Reclassering Nederland is een stichting en draagt actief bij aan de veiligheid van de samenleving door het voorkomen van criminaliteit en het terugdringen van recidive. Dat doen ze door risico’s zoveel mogelijk te beheersen en de dader of verdachte te stimuleren zijn of haar gedrag te veranderen.
Gunstig beïnvloeden van het gedrag van daders is vaak mogelijk. Je verantwoordelijk opstellen is aan te leren. Reclassering Nederland ondersteunt mensen daarbij. Het aanwakkeren van motivatie, maken van verantwoorde keuzes en zelfreflectie maken deel uit van de aanpak.
Gom ziet hierin overeenkomsten: “door continu betrokken te zijn bij de ontwikkeling van onze schoonmaakmedewerkers zorgen wij voor motivatie en eigenaarschap, zodat onze medewerkers zich verantwoordelijk voelen op de locaties.”

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand