• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

'Minimumloon moet omhoog naar 14 euro'

cao schoonmaak Nieuws 15 april 2019

FNV vindt het wettelijk minimumloon te laag en is zondag 14 april gestart met een campagne om het minimumloon te stijgen naar 14 euro per uur. Het minimumloon ligt nu rond 9,30 euro per uur. De vakbond stelt dat het minimumloon de afgelopen decennia fors is achtergebleven. De stijging naar 14 euro zal dit rechttrekken.
Cihan Ugural, campagneleider FNV: “Met een forse stijging van het minimumloon krijgen mensen eindelijk waar ze recht op hebben; een leefbaar loon. De ongelijkheid in Nederland is groot en wordt alsmaar groter. Met als gevolg dat steeds meer mensen, waaronder ook kinderen, in armoede terecht komen. Terwijl aan de andere kant de bedrijfswinsten alleen maar groeien. Dit accepteren wij niet. Dus staan we op om de koek in Nederland eerlijker te verdelen.”

Socialer Nederland

De FNV wil een socialer Nederland met een eerlijkere verdeling van de welvaart. De vakbond ziet de ongelijkheid groeien en pleit voor een minimumloon van 14 euro. Terwijl de winsten en de welvaart jaar na jaar stijgen, ziet een grote groep Nederlanders daar niets of weinig van terug.

Aftrap in Rotterdam-Zuid

FNV startte de landelijke campagne op zondag met een mars door Rotterdam-Zuid. Ugural: “We zijn begonnen met het bouwen van een beweging in Rotterdam-Zuid en we gaan nu de rest van Nederland wakker schudden. Uiteindelijk moeten ze ook in Den Haag wakker worden en merken dat Nederland het niet langer pikt, dat een grote groep Nederlanders buitenspel wordt gezet. We komen halen waar we recht op hebben; een fatsoenlijk en leefbaar salaris of (AOW-)uitkering!”

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand