• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Schoonmakers en FNV starten petitie voor gelijke rechten huishoudelijk werkers

Nieuws 22 september 2020

Vanaf maandag 21 september staat een petitie van FNV en haar schoonmakers online. De vakbond roept in de petitie de Nederlandse regering op om huishoudelijk werkers zonder geldige verblijfspapieren dezelfde rechten te geven als de andere werknemers in Nederland.

Khadija Tahiri, president van het FNV Schoonmakersparlement: “De huishoudelijk werkers zijn ontzettend belangrijk voor onze samenleving en onze economie. Maar zij hebben vaak nergens recht op en zijn onzichtbaar. Dit moet veranderen. Wij eisen dat de Nederlandse regering zo snel mogelijk de ILO-conventie 189 bekrachtigt. Dit internationale verdrag zegt dat huishoudelijk werkers dezelfde rechten moeten hebben als andere werknemers.”

Afhankelijk van dit werk

In ons land werken volgens de FNV tienduizenden zogeheten Migrant Domestic Workers. Dat zijn huishoudelijk werkers zonder geldige papieren, uit onder andere Indonesië, de Filipijnen en vele andere landen. Zij werken meestal voor gezinnen, waar ze naast schoonmaken ook een stuk zorg oppakken, bijvoorbeeld oppassen op de kinderen of mantelzorg voor een ziek gezinslid. Veel van de Migrant Domestic Workers hebben meerdere ‘huizen’ en zijn voor hun bestaan afhankelijk van dit werk.

‘De hulp’ wordt massaal weggestuurd

Tahiri: “Juist hier schiet Nederland tekort. Door corona zijn duizenden huishoudelijk werkers in één keer al hun werk en inkomen kwijtgeraakt. Veel opdrachtgevers beseffen niet hoe afhankelijk deze mensen zijn van hun werk. Zij sturen ‘de hulp’ massaal weg, omdat ze die even niet nodig hebben, vaak omdat ze nu zelf vanuit huis kunnen werken of even niet hoeven te werken.”

“Ratificatie is meer dan ooit nodig”

Migrant Domestic Workers kunnen nergens op terugvallen en hebben geen toegang tot sociale zekerheid, zegt Tahiri. “Zij kunnen zo onmogelijk hun hoofd boven water houden.” Volgens haar maakt de huidige crisis ratificatie van het verdrag meer dan ooit nodig. “Onbegrijpelijk dat onze overheid doet alsof deze huishoudelijk werkers niet bestaan. Landen als Spanje en Italië lopen voor op ons.”

Een heel sterk signaal

Herrie Hoogenboom, bestuurder van FNV Schoonmaak: “Ik ben ontzettend trots op de schoonmakers en de Migrant Domestic Workers. In samenwerking met een brede coalitie van betrokken individuen, groepen en organisaties geven zij een heel sterk signaal af: dat we niet alleen op de wereld zijn en dat we voor elkaar op moeten komen, of je wieg nou hier heeft gestaan of aan de andere kant van de wereld.”

Erkenning en respect

Het volgen van het verdrag zal de acute problemen van de Migrant Domestic Workers niet oplossen, zegt Hoogenboom. “Maar het is wel een stip op de horizon voor hen; namelijk de kans, hoe klein ook, op een werkvergunning. Bovenal betekent het erkenning en respect van deze duizenden huishoudelijk werkers.”

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand