• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Code Commissie reikt Best & Bad Practice Award uit

Artikelen Code Schoonmaak 17 januari 2013

 

Vandaag, tijdens Vakbeurs Facilitair, zijn door de Code Commissie Verantwoordelijk Marktgedrag in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche de Best & Bad Practice Award 2012 uitgereikt. De Awards zijn toegekend aan bedrijven/organisaties die zich in 2012 in positieve dan wel negatieve wijze, binnen de schoonmaakbranche onderscheiden hebben. De Best Practice Award ging naar de keten NedTrain, Hago Rail en FNV Bongenoten. De Bad Practice Award ging naar Gemeente Delfzijl.   

 

Criteria voor de Best Practice Award

  • Goed voorbeeld zijn voor anderen
  • Samenwerking (keten) tussen individuele partners bij de toepassing van de Code
  • Duurzaamheid, concrete handelingen in toepassing van Code & realiseren van meerwaarde
  • Innovatie
  • Positieve effecten voor schoonmakers en glazenwassers
 
Criteria voor de Bad Practice Award
  • Negeren van de spelregels van de Code
  • Na hierop aangesproken te zijn niets doen met de adviezen van de Code Commissie
  • Samenwerking niet gebaseerd op lange termijn visie
  • Negatieve gevolgen voor de schoonmaker en glazenwasser
  • Negatieve gevolgen voor de kwaliteit van de dienstverlening
Best Practice Award
De Best Practice Award werd uitgereikt aan de keten NedTrain, Hago Rail Services en FNV Bondgenoten. Volgens het uitvoerig juryrapport hebben deze drie ketenpartners bijzondere dingen gedaan.
Kort samengevat: FNV heeft door de stakingen de neuzen dezelfde kant op gezet, NedTrain heeft de aanbesteding op een andere manier vorm gegeven en Hago heeft het nieuwe bedrijf Hago Rail Services opgericht.
Het contract tussen NedTrain en Hago Rail Services is voor een langdurige periode ( 5 jaar) aangegaan en staat in het teken van partnerschap & vakmanschap.
FNV heeft een structurele plaats aan tafel gekregen. Werken tijdens de nachtelijke uren heeft plaats gemaakt voor het werken overdag. NedTrain was één van de eerste ondertekenaars van de Code.  Hago, als OSB lid, was ook vanaf het begin bij de Code betrokken en FNV was één van de aanjagers. Er is sprake van een keten die elkaar versterkt. Het volledig rapport is morgen te lezen op de vernieuwde website: www.codeverantwoordelijkmarktgedrag.nl
 
Bad Practice Award

De Bad Practice Award werd uitgereikt aan de Gemeente Delfzijl. Volgens het juryrapport, ook nu kort samen gevat, heeft de Gemeente Delfzijl in oktober 2012 twee percelen in de markt gezet. Een voor schoonmaakdiensten op basis van EMVI en één voor de glasbewassing op basis van het laagste prijs criterium. De Bad Practice Award betreft uitsluitend het perceel glasbewassing.

 

Ondanks herhaald verzoek van de Code Commissie bleef de Gemeente Delfzijl volharden in haar criterium: laagste prijs. De motivatie hiervoor ontbreekt in de aanbestedingsstukken. Inschrijven op basis van laagste prijs strookt niet met de Code. Gunning op basis van laagste prijs heeft in het verleden geleid tot doorgeschoten marktwerking. De overeenkomst is aangegaan voor 3 jaar + 2 optiejaren. Helaas was er, ondanks een uitnodiging, niemand van de Gemeente Delfzijl aanwezig om de prijs in ontvangst te nemen.
 

De redactie vindt de in het jury rapport aangevoerde argumenten aangaande de toekenning van de Best Practice Award overigens beduidend sterker dan bij de toekenning van de Bad Practice Award.Bij dit laatste komt het nogal gekunsteld over.

 

De winnaars van de Best Practice Award willen wij vanaf deze plek hartelijk feliciteren met deze opsteker!

 

De redactie   

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand