• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

"Laat schoonmakers bij het schoonmaakbedrijf in dienst"

Artikelen 31 oktober 2017

OSB-voorzitter Piet Adema reageert in Het Parool op de inbesteding van de schoonmaak binnen de gemeente Amsterdam. Volgens Adema is het aannemen van schoonmakers als ambtenaar slechts een vorm van schijnzekerheid.
In een opinie-artikel in de Amsterdamse krant maakt Adema korte metten met het besluit van de gemeente Amsterdam: “Het ambtenaarschap biedt hun (de schoonmakers red.) slechts schijnzekerheid. De (huidige) arbeidsvoorwaarden zijn goed en gelden voor alle schoonmaakbedrijven.”
Volwassen bedrijfstak
Vanzelfsprekend roemt de OSB-voorzitter de schoonmaakbranche. “De schoonmaak in Nederland is een volwassen bedrijfstak (…) Het streven naar sociaal en inclusief werkgeverschap is voor OSB en haar leden vanzelfsprekend.” Ook wordt aangehaald dat het uurloon van een schoonmaker twee uur euro hoger ligt dan het minimumloon, “voor een glazenwasser is dat zelfs drie euro.”
Voorstel OSB
De brancheorganisatie zou graag het gesprek met het de gemeenteraad en het -bestuur aangaan om een win-winsituatie te creëren voor de gemeente Amsterdam. Uiteraard met het volgende voorstel als uitgangspunt: “Laat de schoonmakers bij het schoonmaakbedrijf in dienst.”
 
Lees ook: Inbesteden schoonmaak Amsterdam is onzalige gedachte
De volledige opinie van OSB-voorzitter Piet Adema is te lezen op de website van Het Parool.
 

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer artikelen

Schoonmaakbedrijven en verplichte duurzaamheidsrapportages (ESG en CSRD): Wat zijn mijn juridische verplichtingen?

Van onze partner The Legal Company

Wat zijn mijn juridische verplichtingen bij duurzaamheidsrapportages (ESG en CSRD)?

Ziekteverzuim in de schoonmaak: hoe doorbreek je de vicieuze cirkel?

Ziekteverzuim in de schoonmaak: hoe doorbreek je de vicieuze cirkel?

Verplichte aanwezigheidsregistratie in België

Verplichte aanwezigheidsregistratie in België

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand