Het UWV verwacht voor 2017 en 2018 dat er 3.000 banen per jaar bij komen. “Nu het met de economie weer beter gaat neemt de productie in de sector ook weer toe”, aldus het UWV.
De overheidsorganisatie meldt dat er vooral veel kansen zijn voor gespecialiseerde schoonmakers: “Door het aantrekken van de economie nemen de kansen op een baan als schoonmaker de komende periode verder toe. Tijdens de economische crisis is er door bedrijven bezuinigd op de diensten van schoonmaakbedrijven.”
Kansen voor gespecialiseerd personeel
De schoonmaak biedt veel werkgelegenheid voor laagopgeleiden. De kansen op werk voor de ‘reguliere’ schoonmaker (interieur bedrijven, instellingen) liggen rond het gemiddelde ten opzichte van alle beroepen. Hoewel er steeds meer vacatures ontstaan, blijft de concurrentie onder werkzoekenden een factor.
Betere arbeidsmarktkansen zijn er voor meer gespecialiseerde schoonmakers. Hiervoor is een opleiding vaak wel vereist. Zo zijn er goede kansen op werk voor:
- medewerker autowasstraat/autopoetser
- industrieel schoonmaker (machines, installaties), schoonmaker calamiteiten, straler
- gevelreiniger
- glazenwasser
- schoonmaker cleanrooms
Voor 2017/2018 verwacht #UWV +3.000 banen per jaar in #schoonmaakbranche. M.n. veel kansen voor gespecialiseerde schoonmakers (in industrie) pic.twitter.com/J2icdKNurl
— Freek Kalkhoven (@freekkalkhoven) March 31, 2017
Meer zelfstandigen dan werknemers
In 2016 telt de schoonmaaksector in totaal zo’n 321.000 banen. Hiermee beslaat de sector circa 3,2% van de totale werkgelegenheid. Er zijn 151.000 banen van werknemers. De sector heeft ruim 170.000 banen voor zelfstandigen. Het is daarmee een van de weinige sectoren waar meer zelfstandigen werken dan werknemers.
Als gevolg van de crisis daalde het aantal werknemersbanen in de sector tussen 2012 en 2014 nog met bijna 4.000. In die periode steeg het aantal banen van zelfstandigen wel met ruim 3.000. Tussen 2014 en 2016 nam de werkgelegenheid rap toe. Er kwamen meer dan 5.000 werknemersbanen bij en bijna 2.000 banen van zelfstandigen.
Hoge vervangingsvraag schoonmakers tot 2020
Het Researchcentrum voor onderwijs en arbeidsmarkt (ROA) verwacht dat er tussen 2015 en 2020 alleen al door vervanging van zittend personeel meer dan 73 duizend baanopeningen ontstaan. Onder andere vergrijzing en het hoge verloop onder personeel (door flexibele arbeidsrelaties) zorgen hiervoor.
Meer informatie? Bekijk dan de ‘factsheet arbeidsmarkt schoonmaak‘ van het UWV.
