• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Zorgbonus ook in 2021 naar de schoonmakers?

Artikelen 7 april 2021

In 2020 ontvingen zorgprofessionals in de frontlinie tegen het coronavirus de zorgbonus. Ook schoonmakers werden beloond. De vraag is echter of zij in 2021 ook op waarde worden geschat. Het is namelijk nog onbekend welke doelgroepen in aanmerking komen voor de bonus dit jaar.

De zorgbonus is in het leven geroepen door het (inmiddels demissionaire) kabinet om iedere zorgprofessional die een uitzonderlijke prestatie heeft geleverd te belonen met 1000 euro netto. Schoonmakers werden in de regeling van 2020 opgenomen als zij voldeden aan de voorwaarden in de regeling. Grofweg hield dat in dat de zorgaanbieder moest bepalen in hoeverre de schoonmaker een uitzonderlijke prestatie heeft geleverd.

In vele gevallen is dit gebeurd, al hebben verschillende schoonmaakbedrijven via de media zorgaanbieders opgeroepen om de schoonmakers vooral niet te vergeten. Desondanks blijkt dat de zorg voor de schoonmakers het de zorgaanbieders een zorg was: diverse schoonmakers zijn de hen toekomende bonus mis gelopen.

Regeling in 2020

Voor de hoogte van de bonus is geen verschil gemaakt in parttime en fulltime contracten. Het lot van de zorgbonus lag in handen van de zorgaanbieder. Over het algemeen zou de bonus aangevraagd zijn voor schoonmakers die een langere periode voor de zorgaanbieder heeft gewerkt, zowel bij een direct dienstverband als bij schoonmakers die als derde (bij een schoonmaakbedrijf) diensten heeft verricht.

Zorgbonus in 2020 te vaak aangevraagd

In 2020 werd er rekening mee gehouden dat 67% van het zorgpersoneel in aanmerking zou komen voor de zorgbonus. Uiteindelijk bleek de subsidie voor ruim 85% van het personeel te zijn aangevraagd. Het beginsel uitzonderlijke prestatie werd door het Ministerie anders ingeschat dan de betekenis die de zorgaanbieders hieraan geven, zo lijkt het.

Clean Totaal redactielid Henk Cornelisse: “Door de ruimhartige aanvragen via de zorgaanbieders ontvingen nu mensen in de zorg die geen uitzonderlijke prestatie geleverd hebben ook de bonus. Mede hierdoor dreigen in 2021 onder andere de schoonmakers die wel een buitengewone prestatie leveren geconfronteerd te worden met een lagere bonus of erger nog worden zij mogelijk nog minder in de aanvragen door de zorgaanbieders betrokken.”

Schoonmakers kind van de rekening?

In februari 2021 zou het Ministerie van VWS de Tweede Kamer informeren over de Zorgbonus 2021. Echter is er niets gepubliceerd. Navraag bij het ministerie leert ons het volgende:

“Eerder is aan de Tweede Kamer bericht dat de brede aanvraag onder de bonusregeling 2020 ertoe geleid heeft dat het voor de bonusregeling 2020 gereserveerde bedrag niet afdoende was, waardoor een aanvulling benodigd was. In de actuele (financieel-)economische situatie is het belangrijk dat een bonus ten goede komt aan degenen voor wie die ook bedoeld is. Daarom wordt momenteel gekeken hoe de bonusregeling voor 2021 zo vorm kan worden gegeven dat deze wel past binnen het gereserveerde budget. Het is de verwachting dat de Tweede Kamer in de loop van deze maand hier nader over geïnformeerd kan worden.“

De redactie blijft de ontwikkeling volgen. We blijven er vooralsnog op vertrouwen dat ook dit keer de helden van de samenleving, schoonmakers die een buitengewone prestatie leveren, niet over het hoofd gezien worden?

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer artikelen

Schoonmaakbedrijven en verplichte duurzaamheidsrapportages (ESG en CSRD): Wat zijn mijn juridische verplichtingen?

Van onze partner The Legal Company

Wat zijn mijn juridische verplichtingen bij duurzaamheidsrapportages (ESG en CSRD)?

Ziekteverzuim in de schoonmaak: hoe doorbreek je de vicieuze cirkel?

Ziekteverzuim in de schoonmaak: hoe doorbreek je de vicieuze cirkel?

Verplichte aanwezigheidsregistratie in België

Verplichte aanwezigheidsregistratie in België

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand