• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Vluchtelingen Oekraïne mogen langer werken zonder werkvergunning

Geen categorie 15 maart 2023

Vluchtelingen Oekraïne mogen langer werken zonder vergunning

Vluchtelingen uit Oekraïne mogen in Nederland blijven werken zonder werkvergunning. De richtlijn die dit mogelijk maakt is verlengd. Ze kunnen met een sticker of pasje (O-document) tonen dat zij onder de richtlijn vallen. Voor vluchtelingen uit de Oekraïne met een andere nationaliteit gelden aangepaste regels.

Werken toegestaan door Richtlijn Tijdelijke Bescherming

Vluchtelingen uit Oekraïne hebben recht om te werken in Nederland omdat ze vallen onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie. Deze richtlijn liep tot 4 maart 2023 en is verlengd voor alle vluchtelingen uit Oekraïne. Als werkgever hoef je het alleen bij het UWV te melden als u een vluchteling uit Oekraïne in dienst neemt. Dat doe je via het werkgeversportaal. 

Vluchtelingen met de Oekraïense nationaliteit mogen door de richtlijn tot 4 maart 2024 in Nederland blijven. Zij hebben een brief van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) waarin dit staat. De brief moeten zij kunnen laten zien samen met de sticker of het pasje (O-document) dat zij eerder hebben gekregen van de IND.

Toegang tot de arbeidsmarkt

De werkgever hoeft geen TWV aan te vragen voor Oekraïners die rechtmatig in Nederland verblijven. Oekraïners moeten wel over de juiste verblijfsdocumenten beschikken als zij in Nederland willen werken.

  • Werkgevers moeten de werknemers die onder de vrijstelling vallen melden bij het UWV.
  • De werkzaamheden mogen niet eerder dan twee werkdagen na de melding gestart worden.
  • De vluchtelingen mogen alleen werken op basis van een arbeidsovereenkomst niet als zzp’er.

Verlenging voor andere vluchtelingen uit Oekraïne

Voor vluchtelingen uit Oekraïne zonder de Oekraïense nationaliteit (derdelanders) geldt het volgende:

  • Vluchtelingen met een permanente Oekraïense verblijfsvergunning vallen tot 4 maart 2024 onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming. Zij krijgen van de IND een O-document waarop dit staat.
  • Vluchtelingen met een tijdelijke Oekraïense verblijfsvergunning vallen tot 4 september 2023 onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming. Zij krijgen ook een O-document van de IND waarop dit staat.

Bron: Schoonmakend Nederland

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer geen categorie

Red flag 2: Nootdorp-Pijnacker kwalificeert schoonmaakwerk als hoge mate van eenvoud

Red flag 2: Nootdorp-Pijnacker kwalificeert schoonmaakwerk als hoge mate van eenvoud

Subsidie voor werkgevers die basisvaardigheden medewerkers willen verbeteren

Subsidie voor werkgevers die de basisvaardigheden van hun medewerkers willen verbeteren

Terugblik Captains of Cleaning: Bart Siemerink

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand