Schoonmaakorganisatie Asito en de Tent foundation hebben tijdens de Dutch Business Summit on Refugees een convenant ondertekend waarin Asito zich committeert aan het creëren van 50 werkplekken voor statushouders. Daarnaast zet Asito zich in om, passend bij haar inclusiviteitsbeleid, andere werkgevers te stimuleren en te helpen ook vluchtelingen aan te nemen. Hiermee treedt Asito toe tot het wereldwijde Tent Partnership for Refugees.
CEO’s en andere leiders van vijftien vooraanstaande werkgevers in Nederland, waaronder Asito, Shell, ING, en Philips, hebben hiermee een belangrijke stap ter bevordering van vluchtelingintegratie gezet door meer hulp toe te zeggen aan vluchtelingen in binnen- en buitenland.
Minimaal 50 statushouders
Hans van Leeuwen, HR directeur Asito: “Asito heeft al op verschillende plekken statushouders in dienst genomen. Ze leren bij ons de taal, de Nederlandse cultuur en het schoonmaakvak met het doel om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Een deel van hen blijft bij Asito in dienst, een deel stroomt door naar een andere baan. Voor de komende twee jaar hebben we vastgelegd dat we minimaal 50 statushouders op deze manier gaan helpen. In de nieuwe schoonmaak CAO is afgesproken dat de branche als geheel 100 statushouders een baan geeft. Asito creëert hier individueel nog 50 plaatsen bij.”
Tent foundation
De Tent Foundation is een wereldwijde coalitie die bedrijven stimuleert statushouders te helpen. Wiebe Draijer, CEO van Rabobank, en Paul Polman, voormalig Unilever CEO, waren gastheer van de Dutch Summit on Refugees die als doel had meerdere grote Nederlandse werkgevers achter dit initiatief te krijgen. Naast Asito committeerden ook Rabobank, Accenture, Philips, Randstad, Manpower en ABN AMRO zich aan de Tent Foundation.
