• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

CNV informeert leden over cao impasse

Nieuws 14 maart 2014

CNV heeft haar leden een informatie bulletin gestuurd over de stand van zaken rondom de cao onderhandelingen. CNV is de onderhandelingen 5 maart jl. gestopt. Op de huidige manier komt er geen nieuwe cao, aldus de bond.  

 

CNV constateert dat op een aantal belangrijke cao-punten wel vooruitgang is geboekt. Denk aan brede inzetbaarheid, projecten om breder ingezet te kunnen worden en meer uren te maken. Echter op een aantal belangrijke punten is er nog veel te weinig. Dit zijn wachtdagen, reiskosten en loonsverhoging.

 

Wachtdagen

CNV: “Bij de wachtdagen geven de werkgevers aan dat ze best met ons willen praten over vermindering van de wachtdagen, maar dat er dan voor terug moet komen dat de mensen die ziek worden minder ziekengeld moeten krijgen. Tijdens de onderhandelingen hebben wij aangegeven dat we dat een vreemd voorstel vinden. In de oude cao stond de afspraak dat we een wetenschappelijk onderzoek zouden doen naar het effect van wachtdagen op het ziekteverzuim. De uitkomst van dat onderzoek zouden we accepteren. Werkgevers geven nu aan dat men dat wel wil accepteren, maar dat er dan een andere prikkel, om je niet ziek te melden, voor terug moet komen.”

 

Reiskosten

CNV: “Wij hebben een betere reiskostenvergoeding gevraagd. Nu staat er in de cao dat je eindejaarsuitkering in een nettobedrag kan worden omgezet als je reist. Werkgevers vinden dat een prima regeling, waar niets aan veranderd hoeft te worden.”

 

Loon

CNV Schoonmaak vraagt 3% in het eerste jaar en 2,5% in het tweede jaar.

CNV: “Formeel hebben de werkgevers nog niets geboden, maar gisteren werd op de radio vermeld dat men bereid is 1,5% te betalen.”. De leden worden hierover geraadpleegd.  

 

www.cnvvakmensen

 

 

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand