Schoonmakend Nederland riep afgelopen week het kabinet op om schoonmakers die werkzaam zijn in de zorg niet te vergeten bij het geven van voorrang van coronavaccins. RTV Drenthe ging met die oproep onder de arm langs bij schoonmaakorganisatie Dokter uit Emmen en Fonville uit Coevorden. “Schoonmakers die in zorginstellingen bij oudere mensen over de vloer komen zouden wat mij betreft prioriteit moeten krijgen”, aldus Inge Dokter, mede-eigenaar van schoonmaakorganisatie Dokter.
“Schoonmakers vormen de basis van de continuïteit van de zorg”
Schoonmakend Nederland stuurde afgelopen week aan op een zorgvuldige vaccinatie-aanpak, waarbij iedere medewerker in de frontlinie wordt gevaccineerd; dus ook de schoonmakers in de zorg. Volgens voorzitter Adema vormen de schoonmakers de basis van de continuïteit van de zorg in Nederland.
Liever vandaag dan morgen vaccineren
In het nieuwsbericht van RTV Drenthe staat dat er nog geen duidelijkheid is over wanneer het personeel een coronavaccin kan halen. Dokter is hierover in gesprek met Schoonmakend Nederland. “Gelukkig worden we goed op de hoogte gehouden van wat er mogelijk is, maar omdat dit voor iedereen een nieuwe situatie is, begrijpen we dat ons geduld op de proef wordt gesteld. Maar we hebben al aangegeven dat we het moment van vaccineren graag naar voren halen. Sommige schoonmaakmedewerkers halen het vaccin het liefst vandaag nog.”
Dat beeld wordt bevestigd door Marcel Mink van Fonville. “Wij hebben 150 mensen die met regelmaat in de vuurlinie staan. Natuurlijk vinden wij het belangrijk dat onze mensen goed beschermd worden.”
Bereidwilligheid?
Dat het virus het gesprek van de dag is, dat is natuurlijk geen verrassing. De ontwikkelingen worden op de voet gevolgd en uit de verhalen blijkt dat medewerkers bereid zijn om zich te laten vaccineren. Mink zegt dat de bereidwilligheid onder het personeel om zich te laten vaccineren zeker aanwezig is, al beschikt hij nog niet over exacte cijfers.
Beide ondernemers hopen in de komende week duidelijkheid te bieden aan het personeel. Mink: “We hebben wekelijks overleg met hogerhand over het nemen van de juiste beslissingen. Als we onze medewerkers vertellen hoe we het gaan aanpakken, moet dat een goed verhaal zijn en geen half werk.”
Bron: RTV Drenthe
