• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

FNV kaart werkdruk aan tijdens actie Den Haag

cao schoonmaak Nieuws 20 november 2018

Woensdag 21 november voeren schoonmakers in Den Haag actie. Volgens FNV Schoonmaak wordt er al tien jaar gestreden voor respect en een betere toekomst maar zijn ze er nog niet. Zo willen de schoonmakers van het Paleis van Justitie in Den Haag minder werkdruk en voor vol worden gezien.
Afbeelding afkomstig van Facebook-pagina FNV Schoon Genoeg.
Niet gehoord
“We hebben enorme werkdruk”, aldus de schoonmakers. “Zo kunnen we onze oude dag niet halen. We krijgen steeds zwaardere werktaken, zonder dat ze aan ons vragen of dat wel haalbaar is. We hebben niet eens een werkoverleg, wij worden nergens bij betrokken. Respect is voor ons dat we worden gehoord en dat we gelijkwaardig worden behandeld.” Daarom voeren schoonmakers onder de vlag van FNV op woensdag 21 november 2018 om 15.00 uur actie bij het Paleis van Justitie in Den Haag.
cao-onderhandelingen
De onderhandelingen voor een nieuwe cao schoonmaak- en glazenwassersbranche zijn volop bezig, maar beperken zich tot nu slechts tot een rituele dans. Vakbond FNV eist onder andere een loonsverhoging van vijf procent, een regeling voor oudere schoonmakers om korter te werken, meer verlof, sneller een vaste baan voor uitzendkrachten en een vrijdag op 1 mei, de Dag van de Arbeid.
Respect
Schoonmakers voelen zich vaak niet voor vol gezien en daarom eist FNV meer respect. “Respect heeft vele vormen”, zegt Khadija Tahiri, president van FNV Schoonmaak. “De schoonmaakbazen moeten schoonmakers en onze cao serieus nemen. We willen een normale behandeling van zieke collega’s en we willen dat ongewenst gedrag als discriminatie en intimidatie worden aangepakt. Dit komt jammer genoeg nog op veel plekken voor. Respect moet ook blijken uit werkbare contracten met opdrachtgevers en in eerlijke aanbestedingen, waarvan wij niet de dupe worden.”

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand