• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Hercertificering PSO Trede 3 voor Novon

Nieuws 14 januari 2025

Hercertificering PSO Trede 3 voor Novon

Novon heeft opnieuw de hercertificering voor Trede 3 op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) behaald. Deze hercertificering laat zien dat schoonmaakbedrijf Novon bijdraagt aan een inclusieve samenleving door kansen te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Trede 3 is de hoogste erkenning op de PSO-ladder. Het laat zien dat je als organisatie niet alleen méér doet dan gemiddeld, maar dat dit ook op een duurzame, structurele manier aangepakt wordt. “Bij Novon zijn we niet bang om verder te kijken dan het standaard plaatje. Voor ons is sociaal ondernemen geen bijzaak, maar de kern van wie we zijn”, aldus eigenaar Jacco Vonhof.

Impact

Volgens Novon laat de hercertificering zien dat de persoonlijke aanpak en oprechte aandacht voor mensen écht impact maken. “Of het nu gaat om eigen collega’s, opdrachtgevers of de maatschappij als geheel: we blijven ons inzetten om voorop te lopen in duurzaam en sociaal ondernemen.”

DNA van Novon

Novon laat weten dat sociaal ondernemen in het DNA van de onderneming zit. “Al sinds dag één geven wij iedereen een kans. Deze visie is uitgegroeid tot een vaste waarde binnen het bedrijf. Van schoonmaker tot kantoormedewerker; binnen Novon werken op allerlei niveaus mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Goede begeleiding en een stabiele werkomgeving zijn hierbij cruciaal.”

Buddy-systeem

Zo werkt het schoonmaakbedrijf bijvoorbeeld met een buddy-systeem. “Hierbij koppelen we een vaste, ervaren medewerker aan een nieuwe medewerker uit de doelgroep. De ‘buddy’ biedt een bekend gezicht en houvast. Samen voeren ze de schoonmaakwerkzaamheden uit, waarbij de ervaren medewerker ondersteuning en controle biedt. In de meeste gevallen zien we dat een collega die start met een afstand tot de arbeidsmarkt, uiteindelijk een volledige baan vervult.”

Tekst: van de redactie

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer nieuws

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand