• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Herstart CAO besprekingen

Nieuws 15 januari 2014

Na informeel overleg tussen OSB en vakbonden FNV en CNV is besloten om op vrijdag 24 januari aanstaande de CAO besprekingen te hervatten.

 

OSB kwam gisteren met de uitnodiging de draad weer op te pakken. Dit nadat is gebleken dat op politiek niveau meer begrip is voor de sterke negatieve effecten van de inbestedingsplannen van het Kabinet. Dit na een intensief lobbytraject.  

 

FNV Schoonmaak vindt de herstart een logisch gevolg van hun manifestatie van afgelopen zaterdag in Utrecht. “De kracht van de schoonmakers en hun kids. We gaan zien hoe serieus ze zijn”,  zo zegt bestuurder Ron Meyer. De stakingsacties zijn voorlopig van de baan maar de schoonmakers zullen grote opdrachtgevers met de neus op de feiten blijven wijzen, zo stelt FNV.  

 

Ook CNV Vakmensen gaat in op de uitnodiging van OSB om het overleg over een nieuwe schoonmaak-cao te hervatten. “Wij willen graag serieus onderhandelen over een nieuwe cao”, zegt CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek die niet verwacht dat er snel een cao-resultaat zal zijn.

 

CNV Vakmensen hoopt in de nieuwe cao een doorbraak te creëren voor de schoonmakers. Kampherbeek: “Veel schoonmakers hebben nu kleine baantjes, bij verschillende werkgevers, waarmee ze op dit moment te weinig verdienen. Ze moeten altijd schipperen. Tegelijkertijd zien we een ontwikkeling van steeds meer multi-servicediensten. Het zou mooi zijn als schoonmakers, als ze dat willen, de kans krijgen om met gevarieerde werkzaamheden hun uren uit te breiden en op die manier volwaardige banen te creëren. Denk aan groenonderhoud, catering, postkamerdiensten en receptiediensten. Zo verbreden ze hun functie tot facilitair medewerker.”

 

Om die reden pleit de bond voor een nieuwe opleiding tot facilitair medewerker, waarin verschillende disciplines samenkomen. Kampherbeek: “Ook vanuit arbo-oogpunt zou dit een interessante ontwikkeling zijn. Meer afwisseling in de werkzaamheden draagt eraan bij dat schoonmakers langer op een gezonde manier aan het werk kunnen blijven.”

 

De redactie

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand