• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Inspectie SZW deelt forse boete uit aan Amsterdams schoonmaakbedrijf

Nieuws Schoonmakend Nederland 15 januari 2020

Een Amsterdams schoonmaakbedrijf heeft van de Inspectie SZW meerdere boetes gekregen. In totaal bedraagt de boete € 51.250,-. De schoonmakers van dit bedrijf maken te lange werkdagen en/of worden onderbetaald. Ook liet het bedrijf twee mensen werken die niet gerechtigd zijn om in Nederland te werken.
Foto: © Inspectie SZW

Door de Inspectie SZW, de IND, de Belastingdienst, het UWV en de gemeente Amsterdam is een gezamenlijke controle gedaan in hotels naar de werkomstandigheden van onder meer de schoonmakers. Het nu beboete schoonmaakbedrijf leverde onder meer de schoonmakers aan de hotels. In diverse hotels liet het schoonmaakbedrijf twee vreemdelingen werken. Omdat er geen tewerkstellingsvergunningen waren afgegeven voor deze vreemdelingen, heeft het schoonmaakbedrijf de Wet arbeid vreemdelingen overtreden en wordt een boete van € 16.000,- opgelegd. Ook de hotels waar de vreemdelingen arbeid verrichtten worden hiervoor beboet.
Ook constateerde de Inspectie SZW dat sprake was van onderbetaling van twee werknemers en dat het minimumloon aan vier andere werknemers niet giraal werd uitbetaald. Daarnaast kon het schoonmaakbedrijf voor één werknemer niet met bescheiden aantonen hoeveel loon en vakantiebijslag waren uitbetaald en hoeveel uren deze werknemer had gewerkt. Hierdoor kon de Inspectie SZW niet vaststellen of de werknemer het minimumloon had ontvangen. Dit zijn overtredingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, waarvoor het schoonmaakbedrijf een totale boete van € 20.250,- krijgt opgelegd.
Tot slot kreeg het bedrijf een boete van € 15.000,-, omdat het bedrijf geen deugdelijke registratie van de arbeids- en rusttijden voerde. Hierdoor was het toezicht op de naleving van de Arbeidstijdenwet niet mogelijk.

UWV

Tijdens de inspectie is één persoon ervandoor gegaan. Na onderzoek van UWV bleek dat hij een WIA uitkering heeft en al geruime tijd zwart aan het werk was voor het schoonmaakbedrijf, volgens de werkroosters minimaal vanaf oktober 2017. Dit had hij niet doorgegeven aan UWV. De klant heeft een flinke terugvordering (€ 11.000,-) plus een boete van € 5.500,- ontvangen van UWV.

Belastingdienst

De Belastingdienst heeft inmiddels naheffings- en navorderingsaanslagen opgelegd voor ruim drie miljoen euro, waarvan een half miljoen direct is geïncasseerd. Verder is er beslag gelegd op de bankrekeningen en op de openstaande vorderingen bij een groot deel van de opdrachtgevers.

OSB: bedrijf niet bij ons aangesloten

OSB reageert op de constateringen via haar eigen website: “OSB vindt het belangrijk dat Inspectie SZW controles uitvoert in de schoonmaakbranche. De brancheorganisatie zet zich in om misstanden te voorkomen. Daarin zijn belangrijke stappen gezet. Vanuit OSB ondersteunen we de bedrijven en geven advies. Blijvende aandacht is hiervoor nodig. Het is van belang dat de Inspectie gerichte controles op misstanden blijft uitvoeren in de sector. OSB en Inspectie SZW zijn regelmatig met elkaar in gesprek over de controles, de communicatie daarover en preventieve maatregelen. Het beboete bedrijf is niet bij OSB aangesloten.”
Lees ook: Inspectie SZW houdt pijlen op schoonmaak gericht

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand