• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Landal voorbeeld van goed opdrachtgeverschap

Nieuws 21 oktober 2010

Recentelijk was er een verschil van inzicht inzake ondermeer de werkdruk met betrekking tot de bungalow schoonmaak op het bungalow Esonstad te Anjum, waarvan Landal het beheer voert.
 
Hoewel dit verschil van inzicht met name de contractpartijen VVE Esonstad en schoonmaakbedrijf NivoNoord betreft heeft het management van Landal toch haar verantwoordelijkheid genomen door hier aan een oplossing te werken. De samenwerking dreigde te escaleren en de tevredenheid onder diverse schoonmaakmedewerksters liet hierdoor te wensen over. Zij riepen de ondersteuning in van CNV Vakmensen.
 
Op initiatief en rekening van Landal is een onafhankelijke derde partij, Facility Specialists, verzocht onderzoek te doen naar deze werkdruk en overige kwesties. Uiteindelijk bleek uit de rapportage dat niet de werkdruk aan de problematiek/ontevredenheid ten grondslag lag, maar het één en ander vooral veroorzaakt werd door gebrek aan juiste communicatie en wederzijds begrip.
 

Op basis hiervan zijn NivoNoord en CNV Vakmensen momenteel een stappenplan aan het opstellen om de communicatie structuur te verbeteren en de samenwerking te optimaliseren. Het onderzoek was voor het CNV aanleiding om dit initiatief binnen de commissie “Code goed opdrachtgeverschap” als voorbeeld te noemen van een opdrachtgever die zich bij de schoonmaak betrokken voelt.

 

Bron: redactie Clean Totaal

 

 

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand