EW Facility Services gaat een samenwerking aan met UWV om werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen te bieden. Onlangs zetten Bas Cornelissen (r), algemeen directeur EW Facility Services, en André Timmermans (l), directeur UWV WERKbedrijf hun handtekening onder een landelijk convenant waarin wordt afgesproken om minstens 75 extra Wajongers te plaatsen tot eind 2015. EW Facility Services heeft op dit moment al 25 jonggehandicapten in dienst.
Het UWV voerde afgelopen jaar op diverse locaties van EW Facility Services een organisatie analyse uit, waarbij zij zich richten op het ‘Inclusief Herontwerpen van Werkprocessen’ (IHW). Deze analyses resulteren in een advies met betrekking tot de mogelijkheden voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en het bijbehorende integratieproces. HR Directeur Maaike Ligtenstein- van Bree over dit proces: ‘‘De medewerkers krijgen, na het succesvol doorlopen van de stageperiode, een arbeidsoverkomst aangeboden. Zij voeren reguliere schoonmaakwerkzaamheden uit, met een aangepaste productiviteit en werkprogramma, onder begeleiding van een ervaren ‘buddy’. De buddy vormt samen met een externe jobcoach de basis om medewerkers optimaal te laten integreren binnen de organisatie.’’
