• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Nog geen oplossing schoonmakers Tytsjerksteradeel

Nieuws 10 september 2012

Er is nog steeds geen oplossing voor de schoonmakers en cateringmedewerkers bij de gemeente Tytsjerksteradeel. Zij dreigen per 1 oktober hun baan kwijt te raken. “Het college van B&W heeft maanden geleden toegezegd om zich te zullen inspannen voor de schoonmakers, maar feitelijk gebeurt er niets”, zegt Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen. “Men schrijft nu brieven dat het slechts om een intentie gaat. Daar kopen we niets voor.”
 
Kampherbeek vindt dat de gemeente de schoonmakers en cateringmedewerkers in de kou laat staan. “Daarom gaan ze vandaag maar eens niet aan het werk. Vanavond steken we, vlak voor het gemeentehuis, de barbecue aan. Dan kunnen ze zich daar tenminste aan warmen.”
 
Achtergrond
De gemeente Tytsjerksteradeel besteedt per 1 oktober de schoonmaak uit aan Caparis (sociale werkvoorziening). Die beslissing heeft grote gevolgen voor zes schoonmakers en cateringmedewerkers, die nu nog in dienst zijn bij schoonmaakbedrijf Hago. Zij raken vrijwel zeker hun baan kwijt. Kampherbeek: “Gelukkig heeft er al één een andere baan en kan er één met pensioen, zodat de groep waarvoor ander werk gevonden moet worden kleiner wordt. Met de toegezegde inspanning van de gemeente moet het mogelijk zijn om iedereen aan het werk te houden.”
 
CNV Vakmensen pleit er al sinds mei voor dat de gemeente de Hago-werknemers overneemt, zodat ze hun werk kunnen houden. Zodra er in de toekomst plekken vrijkomen, kunnen die worden ingevuld door Caparis. Op die manier is er een geleidelijke overgang en kunnen we mensen van Caparis professionele begeleiding krijgen en in het schoonmaakwerk groeien.
 
Wachten
Het onderwerp is eind mei aan de orde geweest tijdens een raadsvergadering. Kampherbeek: “Het college van B&W heeft de raad toen toegezegd zich serieus voor de schoonmakers in te zullen spannen. Maar daar wachten we dus nog steeds op. Zelfs een verzoek om een gesprek over de mogelijkheden wordt door de gemeente afgewezen. Volgens ons is een sociale oplossing nog steeds mogelijk.”
 

www.cnvvakmensen.nl

 

Naschrift 10-09-12

Naar aanleiding van de georganiseerde barbeque is er een oplossing gevonden voor het probleem. Tjdens de actie werd door de Gemeente een persbericht overhandigd waaruit blijkt dat, als resultaat van reeds in maart opgestarte onderhandeling tussen Caparis, Gemeente Tytsjerksteradeel en Hago een oplossing is gevonden. CNV bestuurder Kampherbeek reageert: “Mooi dat er bijna voor iedereen een oplossing is. Als het zo is dat men regelmatig in goed overleg heeft gesproken over een oplossing dan is het wel vreemd dat men vergeten is om met degenen over wie men praat dit overleg te delen. De schoonmakers hebben toch het idee dat hun acties er toe hebben bijgedragen dat dit persbericht is verschenen. Er blijven nog wel wat vragen over en men hoopt dat die wel in overleg met de schoonmakers behandeld worden.”

 

 

 
 
 
Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand