• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

OSB vraagt om realistische CAO-eisen

cao schoonmaak Nieuws Schoonmakend Nederland 18 november 2011

Op de eerste dag van de CAO onderhandelingen hebben de werkgevers in de schoonmaak (OSB) de vakbonden gevraagd hun eisen te prioriteren en te matigen. OSB stelt dat het eisenpakket van de vakbonden omgerekend kan uitkomen op ruim 200 miljoen euro extra kosten voor de totale schoonmaakbranche. “Voor een onderneming is dit 15% meer loonkosten. In het huidige economische zware weer, met forse bezuinigingen en een krimpende markt zijn de huidige vakbondseisen onrealistisch,” aldus OSB.
OSB wil kwalitatieve en kwantitatieve afspraken maken voor haar medewerkers. Daarbij zet zij ondermeer in op behoud van mensen, reiskostenvergoeding, duurzame loonsverhoging en een 2 jarige CAO. Daarnaast een verdere intensivering van de uitvoering van de Gedragscode Schoonmaakbranche en het ontwikkelen van een keurmerk.
Anton Witte, 1e onderhandelaar van de werkgevers: “In lijn met het tot stand komen van de unieke Gedragscode Schoonmaakbranche willen we samen met de vakbonden komen tot een realistische CAO voor onze mensen. We zullen met elkaar door het huidige zeer zware weer moeten komen. Onze schoonmakers doen geweldig werk en zijn de olie voor onze maatschappij. Laten we daarom samen met de vakbonden op een realistische en positieve manier werken aan onze sterke en aantrekkelijke branche voor onze mensen”.
 

In een eerste reactie stelt CNV Vakmensen de houding van OSB nogal vaag te vinden. 

Lees hier de volledige reactie van CNV Vakmensen op de voorstellen van OSB (PDF).

 

www.osb.nl

 

 
 
Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand