• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

‘Schoonmaak verdient ook SLIM-regeling’

Nieuws 23 december 2024

Schoonmaak verdient ook SLIM-regeling

Schoonmakend Nederland heeft een brief geschreven als reactie op de internetconsultatie van de SLIM-regeling. Het doel van deze regeling is om door middel van subsidie een bijdrage te leveren aan initiatieven in mkb-ondernemingen en in grootbedrijven in de landbouw-, horeca- of recreatiesector, gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen.

De regeling wordt uitgebreid met scholingssubsidie voor ‘maatschappelijk cruciale tekortsectoren’. De schoonmaakbranche is echter niet opgenomen in de lijst met cruciale sectoren. Dat was voor Schoonmakend Nederland uiteraard reden om te regeren op de consultatie. De organisatie vraagt daarin  om de lijst van maatschappelijke cruciale sectoren – die in aanmerkingen komen voor de SLIM-regeling – uit te breiden en de schoonmaakbranche toe te voegen.

Onmisbaar

‘Zonder schoonmakers kunnen andere maatschappelijk cruciale sectoren niet doorgaan. Er kan geen lesgegeven worden zonder schone lokalen, artsen kunnen niet opereren zonder gereinigde operatiekamers en ook op de kinderopvang loopt het vast als schoonmakers niet regelmatig langskomen’, schrijft Schoonmakend Nederland in haar brief. Ze refereert ook naar de coronatijd. ‘We werden als schoonmaakbranche erkend als onmisbaar onderdeel van de vitale processen.’

Stepping stone

Volgens de organisatie is de schoonmaak bovendien voor veel mensen een stepping stone in de arbeidsmarkt. Dat legt ze ook in de brief uit: ‘Doordat we veel ruimte geven aan starters op de arbeidsmarkt en tegelijkertijd tal van mogelijkheden bieden voor professionele ontwikkeling en carrièregroei, leiden we ook mensen op die vervolgens weer in andere sectoren aan de slag gaan.’

Zoals algemeen bekend kampt ook de schoonmaakbranche met een tekort aan personeel. De SLIM-subsidie kan helpen om nog meer mensen te kunnen opleiden ‘voor het veelzijdige werk in onze sector.’

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer nieuws

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand