• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

SMB Willems krijgt schoonmaak gemeente Barneveld gegund

Aanbestedingen & contracten Nieuws 8 januari 2019

Per 2 januari 2019 is SMB Willems verantwoordelijk voor het schoonmaakonderhoud en de glasbewassing voor de gemeente Barneveld. De schoonmaakorganisatie reinigt vijf locaties met een totale oppervlakte van circa tienduizend vierkante meter. De opdracht heeft een duur van maximaal zeven jaar.
De samenwerking is door beide partijen bekrachtigd op 5 december 2018 met de contractondertekening door teamleider Vastgoed gemeente Barneveld Jan Werkhoven en directeur van SMB Willems Tim de Jong, zoals te zien is op de foto. Dit werd gevierd met een feestelijke bijeenkomst.SMB Willems krijgt schoonmaak gemeente Barneveld gegund
Hoogste score
SMB Willems kreeg de opdracht gegund na een Europese aanbesteding, begeleidt door schoonmaakadviesbureau Atir uit Almere. Bijzonder aan de aanbesteding is dat de prijs voor de opdracht is vastgezet en de gunning volledig heeft plaatsgevonden op basis van kwalitatieve aspecten. SMB Willems behaalde hierbij van de acht inschrijvers de hoogste score.
Sterk in Gelderland
Na Arnhem, Epe, Heumen, Lochem, Nijmegen, Voorst en Zutphen kiest opnieuw een gemeente voor SMB Willems. Hiermee verstevigt het Arnhemse bedrijf haar positie als regionaal schoonmaakbedrijf in de provincie Gelderland. Daarmee legt SMB Willens de basis voor een verdere groei in de regio Noord-Gelderland.
Social return
Met het schoonmaakconcept ‘Kansen die tellen!’ geeft de schoonmaakorganisatie bij gemeente Barneveld invulling aan de eis met betrekking tot social return. Minimaal 20% van de loonsom wordt hierbij ingevuld door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zonder verdringing van bestaande arbeidsplaatsen.
 

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand