• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Sociaal plan voor Gom schoonmakers Drechtsteden

Nieuws 26 januari 2016

FNV Schoonmaak heeft met Gom een akkoord bereikt over een sociaal plan voor de verdrongen schoonmakers van de Drechtsteden. In eerste instantie wordt door Gom gestreefd naar herplaatsing binnen de regio.

 

Mocht dit niet lukken dan ontvangen de boventallige schoonmakers een ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule zoals deze gold op 30 juni 2015 met een correctiefactor 0,5 (met een minimum van een half maandsalaris per gewerkt dienstjaar).

 

Herrie Hoogenboom van FNV Schoonmaak: ‘Deze ontslagvergoeding komt dus in plaats van de transitievergoeding en houdt rekening met de lange dienstverbanden. Hoewel we het nog steeds afkeuren dat bestaand werk wordt overgenomen door SW Drechtwerk, is het goed dat Gom zorgt voor zijn schoonmakers.’

 

De Drechtsteden willen de schoonmaak van hun gemeentepanden in eigen beheer verrichten met nieuwe werkers met een SW-, Wajong- of bijstand-achtergrond. Dit leidde tot de verdringing en het ontslag van de 47 schoonmakers die dat werk al jaren doen. Sinds begin december hebben de schoonmakers herhaaldelijk geprotesteerd tegen de plannen van de Drechtsteden.

 

‘Dit akkoord betekent niet dat wij ons neerleggen bij de gang van zaken’, stelt Hoogenboom, ‘Wij gaan door.’

 

Lees ook: Kwestie Drechtsteden nopen sociale partners tot brandbrief aan politiek

 

Bron: FNV Schoonmaak

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand