• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Ton Goedmakers wordt CEO Vebego: “Zin om verder te bouwen aan de toekomst”

Nieuws 16 november 2020

Ton Goedmakers (40) wordt per 1 januari 2021 benoemd tot CEO van familiebedrijf Vebego. Hij neemt deze rol over van Ronald Goedmakers (58), die 16 jaar bestuursvoorzitter is geweest. Ronald blijft deel uitmaken van de Executive Board. Vebego gaat de komende jaren haar organisatie versterken door van veel kleine bedrijven een aantal grote sterke bedrijven te maken, om de impact voor klanten, medewerkers en de maatschappij verder te vergroten.

Strategie Vebego 2025 onder leiding van Ton Goedmakers

De Vebego-strategie is gericht op groei en impact. Het fundament hiervoor is in de afgelopen jaren gelegd, zodat de tijd rijp is voor een volgende stap. Dat gebeurt zorgvuldig en goed voorbereid. De komende maanden werkt Vebego aan een blauwdruk voor een toekomstbestendige organisatie. Dat zal een zelfstandig, internationaal familiebedrijf zijn, met een beperkt aantal sterke en grote bedrijven.

Het doel is een organisatie te bouwen met slagkracht, gevormd door sterke bedrijven die zich kunnen ontwikkelen tot toonaangevende spelers in hun markt. De Vebego-bedrijven worden zo nog aantrekkelijker om méé en vóór te werken, dankzij ondernemerschap, slimme en soepele processen en alle aandacht voor klanten en medewerkers. Deze herinrichting is dus volledig gericht op verdere groei, impact en effectiever werken.

Tijdspad herinrichting

Na een onderzoeksfase die nu start, zal in de eerste helft van 2021 worden besloten hoe de herinrichting naar grotere bedrijven exact ingevuld gaat worden en met welk tijdspad. Vebego streeft ernaar dit proces in 2023 af te ronden.

“Eer om in de voetsporen te mogen treden”

Ton Goedmakers: “Het is een eer om in de voetsporen van mijn opa, mijn vader en mijn oom te mogen treden. Ik heb heel veel zin om verder te bouwen aan wat we samen in ruim 75 jaar hebben neergezet. Met het versterken van onze organisatie maken we Vebego klaar voor de toekomst. Wij willen groeien en waarde toevoegen voor onze klanten en de maatschappij, door al onze medewerkers betekenisvol werk te bieden.”

Ronald Goedmakers: “Met deze wisseling waarborgen we de continuïteit van het familiebedrijf. Met Ton staat straks de derde generatie Goedmakers aan de leiding van Vebego. Samen zetten we de stap naar de volgende 75 jaar en daarmee is de toekomst en verdere groei van het familiebedrijf in goede handen.”

Versterking Executive Board

Vebego versterkt bovendien per 1 januari 2021 haar Executive Board met Giuseppe Santagada en Mark van Haasteren. Hiermee wordt het belang van klanten, bedrijven en medewerkers sterker verankerd in de top van Vebego.

Santagada werkt sinds 2018 bij Vebego en is momenteel divisiedirecteur Zwitserland. Hij wordt in de Executive Board als chief operating officer (COO) verantwoordelijk voor de Zwitserse en Duitse Vebego-bedrijven.

Van Haasteren werkt sinds 2019 bij Vebego en is momenteel divisiedirecteur in Nederland. Hij wordt in de Executive Board als COO verantwoordelijk voor de Nederlandse en Belgische bedrijven.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer nieuws

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand