Per 1 januari 2013 treedt de wet BeZaVa (Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters) in werking. Deze wet staat beter bekend onder de noemer ‘Modernisering Ziektewet’.
Hoewel het leuk klinkt, dekt de vlag de lading maar gedeeltelijk. De Ziektewet is slechts een klein onderdeel van de veranderingen waar werkgevers én werknemers mee geconfronteerd worden. Hoe kunt u als werkgever nu al inspelen op de aankomende veranderingen? Acture, een private uitvoerder in de sociale zekerheid, schreef er een interessante whitepaper over.
Lees hier de whitepaper (PDF).
