• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

WVS Schoonmaak start Topacademie voor speciaal onderwijs

Nieuws 14 oktober 2019

Na een succesvolle pre-pilot in het voorjaar van 2019 pakt WVS Schoonmaak samen met drie scholen voor speciaal onderwijs (VSO) door met de Topacademie. Dit tweejarige leerwerktraject voor leerlingen van veertien tot zestien jaar geeft na succesvolle afronding een garantie op een job in de schoonmaak.

Topacademie

Het idee Topacademie komt uit de koker van WVS Schoonmaak aandeelhouder Vebego. Zij pasten het principe eerder al toe binnen hun schoonmaak- en zorgtakken. Opleidingscoördinator Jeanine van Aart keek dat kunstje af en ontwikkelde samen met collega Ed Aarts een eigen lesmethode voor toepassing binnen WVS Schoonmaak. “Inmiddels draaien er 32 leerlingen mee met onze eigen praktijkbegeleiders op verschillende locaties waar wij werkzaam zijn. Het grootste deel zit op de vliegbasis in Woensdrecht. Anderen hebben hun plek gevonden bij Fokker, de gemeenten Bergen op Zoom en Etten-Leur en op INOS scholen in de regio”, vertelt ze.
VSO scholen DaVinci College, De Kameleon en Breda College sloten zich aan bij het innovatieve partnerschap en dragen leerlingen aan uit de studierichting facilitaire dienstverlening voor het traject. “Leerlingen werken twee volle dagen mee met de schoonmakers van WVS  op locatie en krijgen aanvullend nog twee dagdelen ondersteunende theorieles, intern bij WVS en op onze eigen scholen.”, legt docente Marit van Caam van DaVinci College uit.

Baangarantie

WVS zoekt als leer- en ontwikkelbedrijf naar manieren om waardevol passend werk toegankelijk te maken, ook voor toekomstige generaties. “Topacademie is een hele goede manier om jonge mensen te ontwikkelen, potentiële nieuwe aanwas voor ons bedrijf te scouten en ze zo vroeg mogelijk kennis te laten maken met het schoonmaakwerk in de praktijk.”, aldus Jeanine. De lesstof focust zich op vier onderdelen (stofwissen, moppen, interieuronderhoud en sanitaironderhoud) waarvoor de leerlingen aparte certificaten kunnen behalen. Maar ook werknemersvaardigheden als communicatie en timemanagement komen aan bod. Ronden ze het volledige traject succesvol af, dan volgt er een officieel vakdiploma en garantie op een baan bij WVS Schoonmaak of één van de branchegerelateerde zusterbedrijven van Vebego.
De leerlingen zelf vinden dat een prettig vooruitzicht: “Dan heb ik straks in ieder geval iets! Een diploma, een baan, geld”, antwoordt Maaike (16). En dat het even wennen is om te werken bij échte klanten op de werkvloer bevestigt Lisanne (16). “Hier moet je heel netjes zijn en iedereen begroeten. Op school maakt dat niet zoveel uit”, giechelt ze. De meiden werken, zoals alle leerlingen, op de praktijkdagen onder de vleugels van de ervaren schoonmakers en leren één-op-één of in kleine groepjes de kneepjes van het vak. “Ik leer veel sneller en ben veel zelfstandiger geworden door Topacademie.”, deelt Maaike trots.  Aan het eind van de huidige pilot wordt het traject geëvalueerd door alle betrokken partners en krijgt het hopelijk vervolg.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand