46 procent van de werknemers meldt zich niet ziek uit angst om collega’s teleur te stellen. Ook is bijna de helft van mening dat het eigen werk niet kan worden overgenomen en wordt daarom bij ziekte doorgewerkt. Opvallend is dat met name vrouwen zich schuldiger voelen om zich ziek te melden dan mannen. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Het ziekmeldgedrag onder Nederlandse werknemers’.
“Het is zorgelijk dat mensen ziek naar het werk gaan uit angst om collega’s teleur te stellen of omdat ze denken onmisbaar te zijn. Als werkgever heb je een taak om dit te voorkomen. De uitval die vervolgens volgt, is vaak langer en dus kostbaarder. In de huidige krappe arbeidsmarkt kun je je dat niet permitteren”, reageert CEO Maudie Derks van Acture Group.
95 procent van de werknemers is bekend met het ziekmeldbeleid op het werk en 92 procent is tevreden over hoe dit wordt uitgevoerd. Werknemers waarderen het wanneer leidinggevenden snel na de ziekmelding contact opnemen en regelmatig vragen hoe het met de werknemer gaat. Een of twee maal per week wordt als prettig ervaren.
Klachten
Als werknemers zich ziek melden, is dat in 88 procent van de gevallen omdat er sprake is van een griepje of koorts. Opvallend is dat met 69 procent in dit rijtje op nummer 2 burn-out klachten staan. Naarmate de leeftijd toeneemt, nemen de klachten toe aan gebreken aan het ‘bewegingsapparaat’, zoals de rug en de nek. Heel soms meldt een werknemer zich ziek vanwege een studiedag van de kinderen.
Menstruatieverlof
Verder blijkt uit het onderzoek dat van de groep vrouwen die hinderlijke klachten heeft vanwege de menstruatie, maar liefst 83 procent gewoon doorwerkt. De meningen omtrent de invoer van een menstruatieverlof zijn verdeeld (45 procent wel versus 43 procent niet). Bij de 12 procent twijfelaars van een dergelijk verlof bestaat de angst dat er misbruik van deze regeling wordt gemaakt. Een gedeelte is van mening dat dit niet wettelijk moet worden geregeld, maar een op een met de werkgever.
Rouwen
Meer dan een vijfde van de werknemers die de afgelopen vijf jaar te maken heeft gehad met het verlies van een naaste, neemt naast de met de werkgever afgesproken verlofdagen ongeveer een zestal vrije dagen op om het verlies verder te verwerken. Hoewel zij zich gesteund voelen door hun leidinggevenden (78 procent) kan het verlies van een naaste leiden tot uitval. Bij rouwklachten zouden meer vrouwen (57 procent) dan mannen (46 procent) zich melden.
Cijfers
Overige cijfers die uit het onderzoek komen:
- 7 procent van de werknemers heeft zich wel eens ziekgemeld terwijl ze eigenlijk niet ziek waren;
- Wanneer werknemers zich ziekmelden als ze niet ziek waren, was dat voornamelijk (58 procent) omdat ze rust nodig hadden;
- 60 procent spreekt hun collega aan die ziek aan het werk is, vooral omdat dit slecht voor de gezondheid is;
- 8 procent van de vrouwen meldt zich ziek vanwege overgangsklachten.
- 84 procent van de werknemers is in gesprek geweest met hun leidinggevende naar aanleiding van hun ziekmelding.
Het onderzoek is in opdracht van Acture uitgevoerd door Highberg. Ruim 1.200 respondenten van achttien jaar en ouder zijn ondervraagd.
Tekst: van de redactie
