• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Rob Bongenaar: “Fair Trade” bij aanbestedingen

Opinie 17 maart 2010

Op het moment dat ik deze column schrijf zijn we nog volop in onderhandeling met de Vakbonden over een nieuwe schoonmaak CAO.

Met name de FNV probeert de schoonmaakbranche af te schilderen als een sector waar haast middeleeuwse arbeidsvoorwaarden bestaan en waar intimidatie en onderbetaling aan de orde van de dag zijn. Dat ze dit vooral doen door acties te organiseren op locaties die de aandacht trekken bij publiek en media is een goed recht van de bonden. Het wekt echter wel de indruk dat zogenaamde problemen bij Nedtrain en Schiphol integraal bestaan in de Nederlandse Schoonmaakbranche, wat natuurlijk niet zo is. Er zal best wel eens iets mis zijn in een bij de OSB aangesloten schoonmaakbedrijf, maar over het algemeen wordt er gewoon uitstekend en professioneel gewerkt en worden de CAO afspraken integraal nageleefd. En dat weten we omdat we het controleren en dat deze controles zelden leiden tot sancties dan wel royement. Dit moest me even van het hart!

 
Maar waar ik het eigenlijk over wil hebben is onze inzet in de CAO onderhandelingen om te komen tot ‘fair trade’ afspraken in onze sector. Het behoeft geen uitleg meer dat we ons in een negatieve prijsspiraal bevinden waarin de balans volledig is doorgeslagen naar gunnen op prijs en waar de kwaliteit grotendeels uit het oog wordt verloren. In diverse media zie je de afgelopen weken dat dit erkend wordt en dat dit eigenlijk ook als zeer onwenselijk wordt gezien. Het aanbestedings-instrument, dat oorspronkelijk is ontworpen om overvragen door opdrachtnemers terug te dringen, heeft inmiddels in veel gevallen geleid tot fixatie op prijs aan de opdrachtgevers kant wat zorgt voor een ongezonde situatie in met name de schoonmaakbranche.

Het is om deze reden dat we het als OSB mede tot inzet hebben gemaakt van de CAO onderhandelingen: Samen met bonden, opdrachtgevers en schoonmaakbedrijven moeten we gaan komen tot een convenant of code waarin is vastgelegd hoe we in dergelijke trajecten met elkaar omgaan. Inzet hierin is dat er sprake moet zijn van ‘fair trade’ en dat het niet zo kan zijn dat partijen slechts voor dumpprijzen een opdracht kunnen verkrijgen. We hebben al enkele grotere en kleinere opdrachtgevers bereid gevonden om hier over mee te denken in een speciaal daartoe op te zetten Commissie onder leiding van een onafhankelijke ter zake kundige voorzitter. Plan is om al op kortere termijn aan de slag te gaan en eind van dit kalenderjaar met een eerste rapportage te komen. Uiteindelijke doel is een instrument dat zorgt voor een gezonde opdrachtgever/opdrachtnemer verhouding die voor beide partijen een win is.

 

Het is mijn stellige overtuiging dat we met een dergelijk instrument een kentering kunnen realiseren in de huidige negatieve prijsspiraal die eigenlijk alleen maar verliezers kent.

 
Rob Bongenaar is directeur van Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten (OSB).
 
 
 
Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand