• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Contract Hago Zorg en AMC

Nieuws 3 maart 2015

Per 1 maart jl. is Hago Zorg één van de twee nieuwe schoonmaakpartners van het Academisch Medisch Centrum (AMC) te Amsterdam. Dat is het resultaat van de Europese aanbesteding die het ziekenhuis in het najaar van 2014 uitschreef. Met deze contractering is Hago Zorg nu schoonmaakpartner van zes van de acht academische ziekenhuizen in Nederland.

 

Hago Zorg gaat schoonmaken op basis van risicoprofielen wat inhoud dat in verschillende ruimten verschillende schoonmaakprogramma’s toegepast kunnen worden.

Hago Zorg directeur Margot van Leijen: “In de centrale hal speelt gastvrijheid een belangrijke rol. De basis is dat de technische kwaliteit altijd op orde is. Aanvullend daarop is schoonmaak hier vooral belevingsgericht. In een kritische ruimte zoals bijvoorbeeld een OK, is handelingsgericht werken op basis van de WIP-richtlijnen van groot belang. Instructies moeten nauwlettend worden opgevolgd. Door aan de verschillende afdelingen risicoprofielen toe te kennen, weten we precies welke manier van schoonmaken het beste past bij een afdeling.”

 

Om zeker te weten dat de handelingen op de juiste manier worden uitgevoerd, kijkt Hago Zorg bovendien welke schoonmaker bij welke afdeling past. Van Leijen: “Iemand die erg sociaal is, past waarschijnlijk beter in een patiëntgebonden ruimte zoals een polikliniek of verpleegafdeling, terwijl iemand die heel nauwkeurig kan werken het beste tot zijn recht komt in een kritische ruimte, zoals een OK. Met onze werkprofielentest Voor jou geen ander matchen wij medewerkers met een bij hen passende afdeling. Op die manier voelen zij zich prettig op hun werkplek. Dit komt de kwaliteit en tevredenheid van onze dienstverlening  ten goede.”

 

www.hagozorg.nl

 

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Onderzoek diversiteit
24 mrt

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling
24 mrt

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma
20 mrt

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Kärcher
19 mrt

Kärcher dik tevreden met cijfers

RVU
17 mrt

Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Onderzoek diversiteit

Onderzoek naar diversiteit in sector van start

Compensatieregeling

Afschaffen compensatieregeling kost schoonmaakbranche jaarlijks ruim 11 miljoen

Eva Sack-Fopma

Eva Sack-Fopma benoemd tot HR directeur EW

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand